Sofreu um acidente de trabalho? Você não precisa carregar esse prejuízo sozinho.
Hérnia de disco, LER/DORT, lesões ou acidentes no trajeto. Protegemos os direitos de trabalhadores que foram machucados, afastados ou demitidos injustamente.
+66 anos de história, tradição e excelência jurídica.
Mais de 10 mil processos finalizados com sucesso.
Atendimento Humanizado: Relações de confiança e respeito.
Soluções personalizadas para demandas simples ou complexas.
ÁREAS DE ATUAÇÃO
Se você passou por alguma destas situações, a lei garante que você seja indenizado.
Muitos trabalhadores perdem seus direitos simplesmente porque o tempo passou ou porque acreditaram na versão do patrão. Leia com atenção as situações abaixo:
Acidente Direto
Acidente na empresa ou no trajeto
-
Caiu, machucou ou bateu no trajeto
casa-trabalho? Qualquer acidente no ambiente de trabalho ou no percurso é considerado acidente de trabalho. Você não está desamparado.
Doenças Ocupacionais
Dor crônica ou doença causada pelo trabalho
- LER, DORT, hérnia de disco, perda de audição... Se o esforço do dia a dia adoeceu você, a empresa tem o dever de indenizar pelos danos causados.
Direito Independente
Afastado pelo INSS e ignorado pela empresa
- O afastamento por questões de saúde não exime a empresa de suas responsabilidades operacionais. O INSS fornece o amparo básico, mas a empresa ainda responde pelas indenizações devidas a você. Uma coisa não anula a outra.
Falsas Alegações
"A culpa foi sua"
- Essa é a resposta mais comum das empresas — e raramente tem fundamento. A responsabilidade é definida por perícia e laudos técnicos, não pela opinião ou versão do seu empregador.
Perigo Jurídico
Assinou documentos sem entender
- Acordos assinados na pressa e sem orientação jurídica podem significar a renúncia a valores muito superiores ao que você realmente tinha direito de receber.
Estabilidade e Danos
Demitido machucado
- Dependendo do seu afastamento técnico, a lei garante uma estabilidade de 12 meses. Se você foi demitido (com ou sem justa causa) nesse período, tem direito a uma indenização pesada adicional.
Atendimento Presencial e Humano
Acreditamos que o Direito é humano. Por isso, valorizamos sentar com você, tomar um café e ouvir a sua história com atenção no nosso escritório no centro de São Paulo. Você não é só mais um número.
Agendamento Facilitado via WhatsApp
Está debilitado pelo acidente ou sem tempo de comparecer? Não tem problema. Você entra em contato pelo WhatsApp, agenda sua consulta e nossa equipe te dá todas as orientações iniciais de forma rápida e segura.
Análise e Solução Personalizada
Nós não fazemos promessas vazias. Após a consulta, nossa equipe avalia os laudos médicos e os detalhes do seu caso com honestidade. Se houver direito, iniciamos os trâmites com agilidade, transparência e compromisso total com você.
63 anos de ética, excelência e defesa do trabalhador.
- A Tradição do Escritório:
Fundado em 1958 pelo Dr. Carlos Cornetti (formado pela USP – Largo de São Francisco), nosso escritório familiar construiu uma história sólida de 63 anos na capital paulista. Hoje, combinamos essa tradição com a agilidade e inovação, sempre guiados por uma ética inabalável. Já lidamos com mais de 5 mil processos, na grande maioria finalizados com êxito, entregando sempre um atendimento altamente personalizado. Nosso legado se resume em uma frase que nos guia todos os dias: “O Direito é humano”.
Dr. Guilherme Cornetti:
Com mais de 30 anos de experiência prática, o Dr. Guilherme Cornetti é altamente especializado em Direito Trabalhista focado em Acidentes de Trabalho e Doenças Ocupacionais. Reconhecido por sua dedicação inabalável em proteger os direitos dos trabalhadores (como peões de obra, enfermeiros, etc), ele é um dos principais responsáveis pelo sucesso do escritório, garantindo que a hipossuficiência do trabalhador seja respeitada e defendida com unhas e dentes.
DEPOIMENTOS
O que nossos clientes estão falando?
"Eu não tenho dinheiro para pagar um advogado agora. O que eu faço?"
Fique tranquilo. Nós sabemos que um acidente de trabalho desestrutura toda a vida financeira da família.
Na área trabalhista, atuamos com o sistema de honorários no êxito. Ou seja: a análise da viabilidade do seu caso é transparente, e o pagamento pelo nosso trabalho na ação judicial é feito apenas no final, com um percentual sobre o valor que nós conseguirmos ganhar para você. O seu único trabalho agora deve ser cuidar da sua saúde. Da briga judicial, cuidamos nós.
FAQ
Dúvidas Frequentes
A indenização leva em conta o seu salário, o tempo de afastamento, os gastos médicos e a gravidade da lesão (como danos morais e estéticos). Na consulta, avaliamos seu caso a fundo para não pedir nem a menos, nem a mais do que é o seu direito justo.
Se você já foi demitido, não há impacto nenhum. Se você ainda está trabalhando e tem a estabilidade do acidente garantida, a lei proíbe qualquer retaliação. Caso a empresa tente te perseguir, o juiz pode puni-los com multas severas.
Sim! Embora a gente valorize muito receber nossos clientes presencialmente, sabemos que um acidente pode impedir sua locomoção. Fazemos todo o atendimento e orientação inicial diretamente via WhatsApp.
Não! Nós trabalhamos com o modelo de honorários no êxito. Isso significa que você não paga absolutamente nada para fazermos a avaliação do seu caso ou para darmos entrada na ação. Nós só recebemos o nosso percentual no final do processo, e apenas se ganharmos a causa para você. O nosso risco é o mesmo que o seu.
Com toda a certeza. O fato de a empresa não ter assinado a sua carteira é uma falha deles, não sua. Você continua tendo os mesmos direitos à indenização, estabilidade e suporte médico. Nesses casos, nós primeiro provamos para o juiz que o vínculo de trabalho existia e, na mesma ação, cobramos tudo o que é devido pelo seu acidente.
O prazo para cobrar seus direitos é curto.
Não deixe que a empresa saia impune enquanto você arca com as dores e as contas. Fale com a nossa equipe sem compromisso inicial.
Atendimento
- Praça Dr. João Mendes, 62 - Centro Histórico de São Paulo, São Paulo - SP, 01501-020
- Segunda à Sexta das 9:00 até 17:30
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